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那么，从薪酬这一角度来看，如何找到更为称心的工作？哪些行业、公司更为慷慨？哪些城市更具优势？《2019中国就业季薪金指南》给你参考。日前，标点财经研究院携手《投资时报》对3616家A股上市公司（截至2019 年5月22日的数据）的人均年薪进行了统计，并从城市、行业、公司等多个维度进行分析，力图通过上市公司这一信息披露最为透明的群体，为毕业生们勾勒出更优选择。这已是标点财经研究院联合《投资时报》连续第六年推出该报告。

11月18日，苏宁控股集团董事长张近东在南京苏宁总部会见了伊利集团董事长潘刚一行，双方就零售、物流、金融、体育等多个领域的战略合作进行了深入交流。在张近东看来，伊利与苏宁一样正在进入高质量发展期，双方的合作将有利于把握消费趋势，为国内消费者打造更加安全优质的乳制品消费环境。

以前有一个观点认为基于互联网增加的量，完全是对传统线下的替代量，比如说商场关门了，就是开网店增加的量，我想有替代关系，但不是一种完全替代。比如说冬天在学校里上课，平时上课从办公室到教学楼端一杯茶，冬天天特别冷拿着一杯查冻手，我后来发现教学楼底下有一个柜子，拿微信、支付宝一扫就出来一杯茶，就几块钱。所以，我每次不再端茶去上课了，到楼下拿手机扫一杯茶就可以了，所以这个是有增量的。

又回到了金融科技的最关键话题，我们可以看一下实际个人和小微企业在信用评估上，二者之间有巨大的差异。如果一家科技公司说他在个人信用评估当中运用了很多技术，我相信的，但是我并不觉得这是技术真正的着眼点和特别值得称赞的地方。原因在哪里，个人信用评估本质上是对于个人的慢变量进行评判。什么叫“慢变量”，比如说性别！你说一辈子你的性别能变几次，年龄，是缓变量，而且是单向变量，只能增加不能减少，我知道你的收入基本上就能知道你在哪个小区从事什么行业。所有这些我们叫做“各向同性”这些相同的变量指向同一个方向在建模的过程中是非常简单的，当然在反欺诈等等其它领域可能有很多的应用，但是小微企业信用评估不是这个样子。小微信用评估最大的问题在于两点：第一，数据的真实性有待商榷；第二小微企业都是快变量，他的经营可能每天完全不一样，也许明天小微企业主的老婆改变了，小微企业主的经营方针都改变了，所有这些都不是简简单单用一些缓变量就可以作出模型的。

据了解，从疫情开始后，阿里巴巴成立了抗击疫情和商家扶助两个专门小组，目前都在高速有效运转。“成千上万的消费者比任何时候都需要我们的服务。我们必须同时打两场仗。第一场战役是继续防控疫情，第二场战役就是发展经济。”大批商家10日起开始复工，但是疫情还在持续，隔离还在进行。阿里巴巴通过《告商家书》给中小企业鼓劲，“我们要让经济和商业的机器转起来，让物资生产出来、流通起来，让服务行业重整旗鼓，让资金到最需要的企业手里，让健康人通过各种方式，踏实的上岗、上班、上学。”

他还表示，我国经济有较强的韧性，疫情对中国经济的影响是阶段性的。他分析称，疫情和春节假期重合，对旅游、餐饮等行业有一定冲击；延长假期对工业、建筑业等也产生一些影响，所以整体对一季度经济活动产生扰动。但会很快回到正常水平，疫情结束后，前期推迟的消费等会释放，中国经济可能会形成补偿性恢复。